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苹果公司代工员工富士康发出20%加薪令 “坠楼门”或引发客户移转订单

据路透社消息,全球最大消费电子产品代工厂商鸿海上周五表示, 将调高旗下富士康科技集团员工基本薪资约20%。有分析师担心,加薪将令鸿海获利下降,且有客户移转订单的疑虑。

富士康近期因为在深圳的厂区频频发生员工坠楼意外,引发全球舆论的关注。今年以来,中国官方媒体已报导12起富士康员工坠楼事件,共造成10人死亡,2人受伤。(详见论坛:“富士康坠楼案相关热帖汇总”)

鸿海集团昨日证实,内部正研究拟对员工加薪,幅度可达二成。但加薪计划涉及的员工范围、确实实施日期,目前仍在讨论。鸿海方面表示,加薪计划与员工“十二跳”无关。

此外,由于正处敏感时刻,为避免大量接单造成员工加班时间太长,富士康也计划对订单不再“来者不拒”,将采取部分管制,视员工实际人数、加班时数和订单量而定。

目前,富士康深圳基层员工每月基本薪资约900元人民币。按富士康深圳厂区基本薪资加薪20%估算,鸿海每月将多支付约8950万元,若加上加班费用,估算成本将增加1.7至1.9亿元。

据此前富士康公布的2009年年报显示,期内集团雇员总数同比增长10465名或9.67%,但员工成本却同比大幅下滑了1.87亿美元或27.83%。

大客户可能转移订单?

有分析师担心,加薪将令鸿海获利下降,且有客户移转订单的疑虑。

美银美林分析师Frank Lee认为,员工连续自杀事件,只是对鸿海的品牌形象产生负面影响,但是不太可能对盈利产生严重影响。

而另一名美资投行分析师则表示,虽然就短期而言,事件只是有损公司的形象,然而中长期而言,其代工客户苹果、惠普、戴尔等,经过此次事件,尤其是就此次事件所承受的国际舆论及品牌负面影响,一定会仔细考虑和研判,可能中长期会考虑撤走鸿海及富士康的部分订单。

全球三大IT公司苹果、戴尔、惠普均已表示,它们正在对富士康工厂的工作条件展开调查。

据悉,苹果公司发言人史蒂夫·道林在声明中称,正与富士康高层直接联系,确信他们正非常严肃地处理这问题。苹果团队正独立评估富士康解决这些不幸事件的措施,也将持续对制造产品的厂房进行调查。

富士康另一客户戴尔电脑也公开发布“积极调查”信息,称戴尔要求供应商采用与自己设施相同的高标准,将会调查所有戴尔供应链中不良的工作环境,如有必要会采取适当措施。惠普也发出电邮,表示正调查富士康与这些悲惨事件的相关做法。

业内人士表示,富士康必须尽快解决跳楼问题所带来的冲击,因为苹果、惠普等品牌厂家非常注重声誉和形象,被牵扯进富士康的负面效应中,可能会令他们重新选择代工厂。

不容忽视的是,鸿海仍然是代工行业内的领头羊。

有台湾投资者就表示,公司的质量管理、垂直整合及成本优势等,都是其他代工企业难以匹敌,因此不相信其客户就因为最近的员工连续自杀事件,简单地作出撤销鸿海订单的决定。

因为富士康虽然一直遭受质疑,但从代工实力上看,仍然是全球第一,除非品牌厂家策略有变,一般不太可能为此转单。

“除了外界提到的原因,员工连续在今年出现自杀事件,在客观上,可能还与今年较大的工作压力有关。”有分析师指出,由于全球经济今年回暖,电子行业去年积压的需求得到释放,“富士康今年订单表现得较强劲。”

富士康发言人童文欣早前曾表示,公司今年主要客户订单陆续回流,下半年表现优于上半年,可望回到2008年水平。

鸿海精密及其子公司2010年第一季度实现营业收入约5440亿元新台币,净利润约180亿元新台币,同比增长35%,环比减少38%。公司最新发布的4月份非合并单月营收报告显示,4月份营业收入为1538.6亿元新台币,较去年同期相比上升63%,而去今年3月份数据相比,则略降2%。

传苹果将补贴富士康代工产品:iPad补贴2%利润

有消息称,苹果公司准备对其在富士康代工的产品进行直接补贴,用于提高相关生产线工人工资。苹果公司调查小组在调查后认为富士康员工工资低是导致跳楼的主要诱因。为帮助其最大的合作代工厂商早日走出舆论困境恢复正常生产,苹果公司拟对本公司在富士康代工的相关产品进行直接补贴,用于提高工人工资待遇。

该消息透露,第一个受补贴的产品将是iPad,补贴额为苹果ipad产品利润的1%-2%,相关事项已提交苹果公司董事会。据悉,目前苹果公司支付给富士康的ipad代工费大约占总售价的2.3%,补贴后预计能达到3%,相当于ipad外壳铝框架的成本。

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